Задача C52658

Frauen mit Kindern, ältere Bewerberinnen und Bewerber und Menschen mit ausländischen Namen haben bei Arbeitgebern die Chancen, die den anderen gegenüber viel __________________ sind. SCHLECHT

Wissenschaftliche Untersuchungen und unsere Erfahrungen zeigen, dass sie oft nicht einmal zum Vorstellungsgespräch __________________ werden. Und das ist nicht nur ungerecht. EINLADEN

Das schadet auch __________________Wirtschaft. Deshalb haben wir bei Unternehmen dafür geworben, ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren zu testen. DIE

Das deutschlandweite Pilotprojekt startet mit 5 __________________, darunter die Deutsche Post, die Deutsche Telekom und das Bundesfamilienministerium. ARBEITGEBER

Ein Jahr lang dauert das Projekt, wo wir rauskriegen wollen, wie das in der Praxis __________________werden kann. REALISIEREN

Kein Foto, kein Name, keine Angaben über Herkunft, Familienstand und Alter $-$ hier sind nur alle __________________ wichtig. QUALIFIKATION

Wir werben für eine völlig neue Bewerbungskultur. Das __________________ sehr viele Diskussionen, obwohl wir keine gesetzliche Pflicht wollen, sondern auf Freiwilligkeit und Überzeugung setzen. VERURSACHEN

Die bisher genannten Argumente gegen die anonymisierten Bewerbungen sind oft falsch. Es gibt, außer bei Schauspielern und in wenigen __________________ kaum Berufe, bei denen das Geschlecht oder Alter – objektiv gesehen – wichtig ist. EINZELFALL

Wenigstens versuchen muss man das, denn Vielfalt __________________ uns allen gut. TUN