Бизнес-коучинг. Курсы переподготовки
О курсе
Курс о коучинге как недирективном инструменте управления: о том, как повышать эффективность сотрудников и команд не через приказы, а через вопросы, развивающие беседы и передачу ответственности. Программа переподготовки занимает 660 академических часов и 5 месяцев, при этом доступен ускоренный трек за 2 месяца. Ближайшее зачисление — 15 сентября.
Маршрут обучения выстроен от фундамента к практике управления: сначала психология управления персоналом организации и основы психологического консультирования, затем компетенции бизнес-коуча, коучинг руководителей и коучинг в управлении конфликтами. Завершают программу коучинговые инструменты для применения в организациях и «Лаборатория бизнес-коучинга».
Семь разделов программы охватывают 26 дисциплин. Самые практико-ориентированные части — модуль «Компетенции бизнес-коуча» (72 часа лекций, 34 часа практики) и лаборатория, целиком построенная на практике — 76 часов отработки коучинговых сессий.
Общий баланс: 377 часов лекций, 185 часов практики и 34 теста. Дополнительно в программе заявлены 9 часов онлайн-семинаров, 10 часов консультаций с преподавателем, 15 часов книгоклуба, 30 часов киноклуба и 33 часа онлайн-занятий — это слой живого взаимодействия поверх основной теории.
Программа подойдёт руководителям, которые хотят сменить директивный стиль управления на развивающий, HR-специалистам, внедряющим коучинговую культуру, и психологам-консультантам, выходящим на корпоративную аудиторию. Для зачисления требуется диплом ВО или СПО, документы подаются в электронном виде.
Итог обучения — диплом о профессиональной переподготовке с внесением в ФИС ФРДО. Документ подтверждает право вести коучинговую работу с руководителями и командами организаций.
- 660 ч
- объём программы в академических часах
- 5 мес
- длительность, возможен ускоренный трек за 2 месяца
- 185 ч
- практики, включая 76 часов «Лаборатории бизнес-коучинга»
- 26
- дисциплин в семи разделах программы
- 34
- теста для проверки знаний по модулям
- Диплом
- о профессиональной переподготовке, вносится в ФИС ФРДО
Чему научитесь
Структура коучинговой сессии и ключевые компетенции бизнес-коуча
Отдельный модуль: 72 часа лекций и 34 часа практики
Коучинг руководителей
Специальный раздел о работе с управленцами — 52 часа теории и 30 часов практики
Коучинговая работа с конфликтами в организации
Модуль «Коучинг в управлении конфликтами»: 52 часа лекций, 30 часов практики
Применение коучинговых инструментов в организации
Финальный прикладной модуль перед лабораторией — 51 час теории и 30 часов практики
Как проходит обучение
- 1
Зачисление на программу
Вы подаёте заявку, прикладываете диплом ВО или СПО в электронном виде и попадаете в группу со стартом 15 сентября.
- 2
Теоретическая база
Вы изучаете 377 часов лекций — от психологии управления до коучинга руководителей и конфликтов.
- 3
Отработка на практике
Вы выполняете 185 часов практических заданий, включая 76 часов «Лаборатории бизнес-коучинга».
- 4
Проверка знаний
Вы проходите 34 теста по модулям и при необходимости обсуждаете сложные темы на консультациях — 10 часов с преподавателем.
- 5
Диплом в ФИС ФРДО
Вы получаете диплом о профессиональной переподготовке, который вносится в реестр ФИС ФРДО.
Тарифы и пакеты уроков
Рассрочка без переплат
от 2 628 ₽/ мес
ежемесячный платёж без удорожания курса
Оплата со скидкой
от 94 600 ₽/ курс
цена со скидкой вместо 137 200 ₽
Полная стоимость
от 137 200 ₽/ курс
цена без скидки
Что входит и кому подойдёт
Что входит в обучение
- 660 часов программы: 377 часов лекций и 185 часов практики
- Семь разделов — от психологии управления персоналом до «Лаборатории бизнес-коучинга»
- «Лаборатория бизнес-коучинга» — 76 часов практики коучинговых сессий
- Онлайн-семинары (9 ч), консультации преподавателя (10 ч), книгоклуб (15 ч) и киноклуб (30 ч)
- Диплом о профессиональной переподготовке с внесением в ФИС ФРДО
- Ускоренный трек за 2 месяца вместо стандартных пяти
Кому подойдёт курс
- Руководители, которые хотят развивать сотрудников недирективно, без микроменеджмента
- HR-специалисты, отвечающие за развитие персонала и внедрение коучинговой культуры
- Психологи-консультанты, которые переходят к работе с бизнес-аудиторией
- Менеджеры, которым нужны инструменты повышения эффективности команд в ежедневной работе
Частые вопросы
Какой документ выдаётся по окончании?
Диплом о профессиональной переподготовке, данные которого вносятся в ФИС ФРДО.
Сколько длится обучение?
Стандартно 5 месяцев, есть ускоренный трек за 2 месяца. Очередное зачисление — 15 сентября.
Что такое «Лаборатория бизнес-коучинга»?
Это практический блок из 76 часов, в котором коучинговые инструменты отрабатываются в действии, а не изучаются теоретически.
Какое образование нужно для зачисления?
Требуется диплом высшего или среднего профессионального образования; документы подаются в электронном виде.
Чем этот курс отличается от смежных программ?
Программа сфокусирована именно на коучинге в организациях: руководителях, конфликтах и инструментах применения в компании, без блока тренинговой работы бизнес-тренера.
Отзывы
«Училась на программе по бизнес-коучингу, взятой ради инструментов для управленческой работы. Порадовал объём практики в лаборатории — отрабатывать сессии приятнее, чем просто читать теорию. Некоторые модули про психологическое консультирование показались избыточными, если уже есть базовое образование. Диплом получила в срок, в ФРДО он отобразился.»Отзовик · 2026 ↗
Акции и промокоды НАДПО
Программы НАДПО проходят по лицензии — оплата даёт право на социальный налоговый вычет 13%.
Дополнительная скидка на программы НАДПО при онлайн-оплате: 5% на часть курсов и 10% на программы с пометкой на странице.
Скидка до 31% на профессиональную переподготовку НАДПО — от психологии до бухгалтерии; уже учтена в ценах каталога EduSave.
Достоверность данных
Данные тарифов и условий — официальная страница программы Skyeng, проверено 14 сентября 2026 г.. Условия могут меняться — перед оплатой уточняйте на сайте школы.
Информация о цене и условиях сверена 14 сентября 2026 г. с официальным источником платформы. Перед оплатой уточняйте условия на сайте школы — они могут меняться.