Продвинутый HR-менеджмент. Курсы переподготовки

Программа «Управление персоналом организации» готовит специалистов топ-уровня: выпускник получает диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Директор по персоналу». Документ бессрочный и вносится в государственный реестр ФИС ФРДО, поэтому работодатель легко проверит его подлинность. Это ступень от операционного HR к стратегической роли, где решения влияют на прибыль компании.

Учебный план из 760 академических часов собран из 24 дисциплин и охватывает оба контура работы с людьми. Стратегический блок — это HR-политика, стратегическое управление персоналом, HR-бренд и корпоративная культура, управление талантами. Операционный блок — структура HR-отдела, технологии подбора, приём и увольнение, адаптация, обучение и развитие, оценка и аттестация.

Отдельное внимание уделено цифрам: HR-аналитика и метрики, контроллинг и аудит персонала, мотивация на базе KPI. Руководитель учится обосновывать бюджет на персонал языком показателей и защищать его перед собственником. Плюс прикладные темы — управление конфликтами, взаимодействие с госорганами, руководство командами по Agile и Scrum.

Фундамент задаёт психологический раздел: психология управления персоналом, общий менеджмент, лидерство и проактивность HR, коучинг. Нормативно-правовая часть построена на трудовом законодательстве и регулировании сферы. Так выпускник одинаково уверенно чувствует себя в правовых вопросах и в работе с людьми.

Учиться можно дистанционно из любого города: стандартный срок — 5 месяцев, при ускоренном графике — 3. По каждой дисциплине сдаются тесты и задания, а программа завершается итоговым междисциплинарным экзаменом на 10 часов. Для зачисления нужны диплом о высшем или среднем профессиональном образовании, паспорт и СНИЛС.

Оплата гибкая: рассрочка 0% от академии или рассрочка банка-партнёра без первого взноса, при полной онлайн-оплате действует дополнительная скидка. Академия готовит документы для возврата налогового вычета 13%.