HR-менеджмент: Менеджер по персоналу Курс переподготовки

HR-менеджер — это стратегическая роль в компании: от качества подбора и развития персонала напрямую зависит бизнес-результат. Программа профессиональной переподготовки НАДПО объёмом 500 часов охватывает полный цикл работы с людьми — от кадрового делопроизводства до построения системы обучения и развития. После обучения вы можете работать HR-generalist, HR-менеджером или директором по персоналу.

Первый блок — кадровое делопроизводство и трудовое право: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные. Вы изучаете Трудовой кодекс РФ не как юрист, а как HR-практик: какие документы оформлять в каждой ситуации, как избежать штрафов от трудовой инспекции, как правильно составить трудовой договор и локальные нормативные акты. Все формы документов — в актуальных редакциях.

Второй модуль — подбор и адаптация персонала: анализ потребности в найме, составление профиля должности, выбор каналов поиска, проведение структурированных интервью, оценка кандидатов. Отдельный раздел — онбординг: как ввести нового сотрудника в должность за первые 90 дней, чтобы он быстрее вышел на плановую производительность и не ушёл в первый год.

Третий блок — обучение и развитие персонала (T&D): построение матрицы компетенций, выявление зон развития, разработка и реализация программ обучения, оценка эффективности через модель Киркпатрика. Вы учитесь создавать систему развития, которая работает на цели бизнеса, а не ради «обучения ради обучения».

Четвёртый модуль — HR-аналитика и автоматизация: ключевые метрики (текучесть, стоимость найма, время закрытия вакансии, eNPS), работа с HRM-системами (1C:ЗУП, Битрикс24), построение HR-отчётности для руководства. Этот блок отличает современного HR-менеджера от «кадровика старой школы».

Обучение полностью дистанционное: все материалы (лекции, презентации, методички, шаблоны документов) доступны на платформе 24/7. Каждый модуль завершается тестом на платформе — результат виден сразу, пересдача в любой момент. Итоговая аттестация — выполнение итоговой работы по пройденному материалу, дистанционно. Диплом о профессиональной переподготовке московского образца отправляется почтой.