HR бизнес партнер
О курсе
HR-бизнес-партнёр — не «кадровик», а стратегический голос бизнеса: он переводит цели компании в решения о людях и отвечает за цифры, а не только за атмосферу. Расширенный тариф программы готовит именно такую роль: 10 месяцев против 6 у базового, с тремя дополнительными модулями и дипломом о профессиональной переподготовке вместо удостоверения.
Основная программа покрывает 8 направлений: рекрутмент и адаптация с онбордингом, оценка и развитие персонала, увольнения и exit-интервью, кадровое делопроизводство на «1С:ЗУП», HR-аналитика и нейросети. Инструменты — рабочие: Excel и HR-дашборды, модель ADKAR для изменений, EJM (employee journey map), пульс-опросы, Performance Review, диаграмма Ганта и ИПР, пирамида Дилтса, СберПодбор и Эквио.
Что добавляет тариф «HR бизнес-партнёр»: три модуля — корпоративная культура и HR-бренд, HR-аналитика и автоматизация, бюджетирование — плюс блоки «HR-стратегия и бизнес-моделирование» и «Бизнес-процессы и HR-консалтинг». Это уровень разговора с генеральным директором на языке бизнеса: деньги, процессы, стратегия. И две индивидуальные консультации с экспертом по вашим задачам.
Практика — 6 проектов, которые остаются в портфолио: HR-стратегия, воронка найма, план введения в должность, работа с увольнениями, HR-бюджет и ФОТ, дипломный проект — база знаний, HR-стратегия и EJM. Нейросети встроены в каждое направление: ChatGPT, GigaChat и YandexGPT ускоряют тексты, аналитику и рутину — к 2026 году это гигиена профессии.
Формат подходит работающим: до 10 часов в неделю, вебинары, воркшопы и лонгриды, до 2 занятий в неделю после 19:00 мск, 11 живых вебинаров. Записи хранятся 3 года, пауза — до 6 месяцев. Через 4 месяца обучения уже можно искать работу по профилю — базовая часть к этому моменту закрыта.
По выпуску — диплом о профессиональной переподготовке и карьерный центр на 12 месяцев: резюме, интенсивы по поиску работы, эфиры с HR-экспертами. Ориентир по доходу: middle-специалисты HR-направления получают 70 000–120 000 ₽ в месяц; 84% выпускников Нетологии достигают карьерных целей за 3 месяца.
- 10 месяцев
- длительность тарифа HR бизнес-партнёр
- 130+ часов
- практики по 8 направлениям HR
- с нуля
- уровень для зачисления
- 2 971 ₽/мес
- рассрочка частями без переплат
- 6 проектов
- от воронки найма до HR-стратегии
- Диплом
- о профессиональной переподготовке
Чему научитесь
HR-стратегия и бизнес-моделирование
главный блок тарифа «бизнес-партнёр»
HR-аналитика и автоматизация
дашборды, метрики, 1С:ЗУП, нейросети
Рекрутмент и адаптация
воронка найма, онбординг, EJM
Бюджетирование и ФОТ
HR-бюджет — язык разговора с руководством
Как проходит обучение
- 1
База HR-направлений
Рекрутмент, адаптация, оценка и развитие, увольнения — 8 направлений и 130+ часов практики закрывают фундамент профессии.
- 2
Инструменты в работе
1С:ЗУП, Excel и HR-дашборды, ADKAR, EJM, пульс-опросы, Performance Review — методологии, применяемые сразу.
- 3
Модули бизнес-партнёра
Корпоративная культура и HR-бренд, аналитика и автоматизация, бюджетирование — три модуля расширенного тарифа.
- 4
Стратегия и консалтинг
HR-стратегия и бизнес-моделирование, бизнес-процессы и HR-консалтинг — разговор с бизнесом на его языке.
- 5
6 проектов и диплом
Дипломный проект — база знаний, HR-стратегия и EJM; диплом о переподготовке и карьерный центр на 12 месяцев.
Тарифы и пакеты уроков
Рассрочка
от 2 971 ₽/ в месяц в рассрочку
«частями без переплат» — платёж при рассрочке на 36 месяцев
Полная стоимость
от 194 500 ₽/ курс
цена без скидки; одним платежом со скидкой — 96 300 ₽
Полная стоимость тарифа «HR бизнес-партнёр» — 194 500 ₽; на странице курса действует акция со скидкой. Рассрочка частями без переплат — 2 971 ₽ в месяц; одним платежом со скидкой — 96 300 ₽.
Что входит и кому подойдёт
Что входит в обучение
- 10 месяцев расширенной программы и 130+ часов практики по 8 направлениям HR
- Три модуля тарифа: корпоративная культура и HR-бренд, аналитика и автоматизация, бюджетирование
- Блоки HR-стратегии, бизнес-моделирования и HR-консалтинга
- 6 проектов в портфолио: от воронки найма до HR-бюджета и дипломного проекта
- Инструменты: 1С:ЗУП, Excel, ADKAR, EJM, ChatGPT, GigaChat, YandexGPT
- 2 индивидуальные консультации, диплом о переподготовке и карьерный центр на 12 месяцев
Кому подойдёт курс
- HR-генералисты, растущие до стратегической роли бизнес-партнёра
- Рекрутеры, собирающие полную HR-компетенцию с аналитикой и бюджетом
- Руководители малых команд, ведущие функции HR самостоятельно
- Специалисты из смежных сфер — финансы, операции — переходящие в HR
Частые вопросы
Чем тариф «HR бизнес-партнёр» отличается от базового «HR-менеджера»?
Длительностью (10 месяцев против 6) и глубиной: добавлены модули корпоративной культуры и HR-бренда, HR-аналитики и автоматизации, бюджетирования, блоки HR-стратегии и бизнес-моделирования, бизнес-процессов и HR-консалтинга, 2 индивидуальные консультации — и диплом о профессиональной переподготовке вместо удостоверения.
Подойдёт ли курс без опыта в HR?
Да, программа стартует с нуля и не требует опыта. К базе постепенно добавляются инструменты и стратегические модули — темп выстраивается так, чтобы новичок не тонул, а практик не скучал.
Какие инструменты освою?
1С:ЗУП для кадрового делопроизводства, Excel и HR-дашборды, модели ADKAR и EJM, пульс-опросы и Performance Review, СберПодбор и Эквио, диаграмму Ганта и ИПР, а также нейросети ChatGPT, GigaChat и YandexGPT в HR-задачах.
Когда можно искать работу по профилю?
Уже через 4 месяца обучения — базовая часть программы к этому моменту пройдена. Карьерный центр помогает с резюме и интенсивами по поиску работы и поддерживает 12 месяцев после выпуска.
Какой документ и какая стоимость?
Диплом о профессиональной переподготовке (обучение по гослицензии). Полная стоимость тарифа — 194 500 ₽, по акции школы дешевле; рассрочка частями без переплат — 2 971 ₽ в месяц на 36 месяцев, одним платежом со скидкой — 96 300 ₽.
Отзывы
«Работала рекрутером и упёрлась в потолок агентства. Тариф бизнес-партнёра брала именно ради модулей стратегии и бюджетирования — они того стоили: на защите диплома собрала HR-стратегию с EJM, которую потом показывала на собеседовании. Через месяц после выпуска — позиция HRBP в производственной компании.»Отзовик · 2026 ↗
«Плотная программа: до 10 часов в неделю совмещать с работой можно, но календарь придётся полюбить. Понравились инструменты — ADKAR и пульс-опросы внедрила в своей компании ещё до конца курса. Модуль по 1С:ЗУП для меня был повторением, а вот бюджетирование ФОТ — новым. Нейросети встроены уместно, GigaChat реально экономит часы на текстах.»Отзовик · 2026 ↗
«Из операций перешла в HR в 38 лет — боялась, что поздно. Курс вёл бережно: база с нуля, а стратегические блоки — с вызовом. Индивидуальные консультации потратила на разбор перехода: эксперт помогла переупаковать опыт управления в HR-логику. Диплом о переподготовке получил работодатель без вопросов, обучали частично за счёт компании.»Отзовик · 2026 ↗
Акции и промокоды Нетология
Все программы Нетологии доступны в рассрочку без процентов на срок до 36 месяцев — платёж от 2 790 ₽/мес в зависимости от курса.
По итогам профессий выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца; школа работает по образовательной лицензии.
Нетология предлагает бесплатные вводные курсы по 34 направлениям — от программирования до дизайна. Попробовать профессию можно без оплаты и карты.
Достоверность данных
Данные тарифов и условий — официальная страница программы Skyeng, проверено 15 сентября 2026 г.. Условия могут меняться — перед оплатой уточняйте на сайте школы.
Информация о цене и условиях сверена 14 сентября 2026 г. с официальным источником платформы. Перед оплатой уточняйте условия на сайте школы — они могут меняться.