Профессия HR Бизнес-партнёр + ИИ
О курсе
HR бизнес-партнёр — это не кадровик, а стратегический союзник бизнеса: он понимает цели компании и подбирает под них кадровые решения. Рынок это ценит: по данным страницы курса, Junior HR BP начинает со 100 000 ₽ (курс окупается за два месяца работы), Middle с опытом 1–3 года получает 170 000 ₽, а Senior — 250 000 ₽.
Основной трек состоит из четырёх частей. «HR-менеджер с нуля» закрывает операционную базу: найм, адаптация, увольнение, бюджетирование и кадровое право. Блок «HR BP» — стратегический: SWOT-анализ, системы мотивации и вовлечённости, tone of voice и индивидуальные планы развития сотрудников. «HR-аналитика с нуля» учит говорить с бизнесом на языке цифр: метрики, Excel, отчёты и визуализация данных. Четвёртый блок — курс и тренажёр HR-менеджера в формате «Руководитель».
Практика построена на кейсах реальных компаний: S7, «Хантфлоу» и «Додо Пицца». На тарифе «Максимальный» добавляется HR-симулятор с кейсами, а в расширенном формате за 7 месяцев вы делаете собственный проект по HR-аналитике в портфолио и осваиваете углублённые компетенции.
Дополнительный трек расширяет инструментарий: Excel с нуля до PRO, PowerPoint, «1С:ЗУП» и КЭДО, наставничество и коучинг, управление конфликтами и стресс-менеджмент — то, что спрашивают на собеседованиях на позиции HR BP.
ИИ-блок — фирменная часть программы: промпты для ChatGPT, которые пишут тексты вакансий, помогают расшифровывать интервью и сравнивать кандидатов, отдельный курс «Нейросети: практический курс. Работа с текстом» и гайд «Как подбирать персонал с помощью ChatGPT». В резюме после курса появляется строчка «Работаю с ИИ-инструментами в HR-сфере».
Среди экспертов — практики из Ancor, S7 TechLab и T2, а эксперт-консультант курса руководил HR в «Росатоме», «Райффайзенбанке» и РЖД. По опросу НИУ ВШЭ, 93% выпускников достигли цели обучения; акция «Поможем найти работу или вернём деньги» дополняет карьерную поддержку.
- 5 месяцев
- базовый формат при 3–5 часах занятий в неделю
- 4 блока
- HR-менеджер с нуля, HR BP, HR-аналитика, тренажёр HR-менеджера
- от 100 000 ₽
- зарплата Junior HR BP после курса — окупается за 2 месяца работы
- Excel + 1С:ЗУП
- инструменты аналитики и кадрового учёта в программе
- Кейсы S7
- «Додо Пицца», «Хантфлоу» — задачи реальных компаний
- 250 000 ₽
- зарабатывает Senior HR BP с опытом от 3 лет
Чему научитесь
Найм и адаптация: от воронки до онбординга
операционная база блока «HR-менеджер с нуля»
Статегический HR BP: мотивация, вовлечённость, ИПР
SWOT, tone of voice, работа с бизнес-целями
HR-аналитика: метрики, Excel, отчёты
данные вместо интуиции
Кадровое право и процессы
найм, увольнение, 1С:ЗУП и КЭДО
Нейросети в HR: промпты для подбора и оценки
ChatGPT для вакансий, интервью и сравнения кандидатов
Как проходит обучение
- 1
Осваиваете операционную базу
Найм, адаптация, увольнение, бюджетирование и кадровое право — фундамент, без которого в HR BP не берут.
- 2
Учитесь мыслить как бизнес-партнёр
SWOT-анализ, мотивация и вовлечённость, индивидуальные планы развития — связываете кадровые решения с целями компании.
- 3
Прокачиваете аналитику
Метрики HR, Excel, отчёты и визуализация данных: учитесь доказывать эффективность решений цифрами.
- 4
Решаете кейсы реальных компаний
Задачи по мотивам практики S7, «Додо Пиццы» и «Хантфлоу»; на максимальном тарифе — HR-симулятор.
- 5
Внедряете нейросети
Промпты для ChatGPT: тексты вакансий, расшифровка интервью, оценка и сравнение кандидатов.
- 6
Выходите на позицию
HR-консультант помогает с резюме и планом развития, есть записи на собеседования в компании-партнёры и гарантия «Поможем найти работу или вернём деньги».
Тарифы и пакеты уроков
Рассрочка
от 4 172 ₽/ мес
24 месяца без процентов, первый платёж через 6 месяцев
Полный курс
от 100 117 ₽/ курс
В цену входят материалы профессии, проверка практических работ и карьерное сопровождение. Реальный платёж рассрочки на официальном сайте — от 4 172 ₽/мес за базовый тариф (24 месяца, без процентов — переплату берёт на себя Skillbox, первый платёж через 6 месяцев); тарифы «Оптимальный» и «Максимальный» — 5 006 ₽ и 5 907 ₽/мес. При полной оплате онлайн дополнительно −15%, доступен налоговый вычет до 13%..
Что входит и кому подойдёт
Что входит в обучение
- 4 блока основной программы: HR-менеджер, HR BP, HR-аналитика, тренажёр
- Кейсы и инструменты от Ancor, S7, «Хантфлоу», Kaspersky
- Дополнительный трек: Excel с нуля до PRO, PowerPoint, 1С:ЗУП, КЭДО
- Блок нейросетей: промпты для HR, курс по работе с текстом, гайд по подбору с ChatGPT
- HR-симулятор с кейсами на тарифе «Максимальный»
- Проект по HR-аналитике в портфолио в расширенном формате
- Карьерный центр: HR-консультант, резюме, собеседования, закрытый канал вакансий
- В подарок — год изучения английского в онлайн-школе Skillbox
Кому подойдёт курс
- HR-специалисты и рекрутеры, которые выросли из операционки и хотят стратегическую роль
- Руководители HR-отделов, планирующие систему, а не тушение пожаров
- Специалисты из других сфер, готовые войти в HR сразу на позицию бизнес-партнёра
- Менеджеры, которым HR-компетенции нужны для управления своими командами
Частые вопросы
Кто такой HR бизнес-партнёр и чем он отличается от HR-менеджера?
HR-менеджер закрывает операционные процессы: найм, документы, адаптацию. HR BP работает с бизнес-целями: анализирует, какая команда нужна компании для роста, считает стоимость и эффективность решений, планирует систему HR-работы на год вперёд и презентует её руководству. Зарплатная вилка тоже отличается — у HR BP она выше.
Сколько длится обучение?
Базовый формат — 5 месяцев при 3–5 часах занятий в неделю. Расширенный тариф рассчитан на 7 месяцев: добавляются углублённая HR-аналитика, проект в портфолио и дополнительные компетенции.
Подойдёт ли курс без опыта в HR?
Да, программа стартует с блока «HR-менеджер с нуля» — найм, адаптация, кадровое право. Курс позиционируется как путь в профессию даже для тех, кто сейчас работает в другой сфере.
Как нейросети помогут в работе HR BP?
В программе — готовые промпты для ChatGPT: тексты вакансий, оценка команды, расшифровка интервью, сравнение кандидатов. Отдельный курс и гайд «Как подбирать персонал с помощью ChatGPT» дополняют практику — ИИ забирает рутину, вы занимаетесь решениями.
Какой документ выдают после обучения?
На странице курса итоговый документ не специфицирован — уточняйте у менеджера при покупке. Skillbox обучается по государственной лицензии на образовательную деятельность, поэтому доступен налоговый вычет до 13% стоимости.
Сколько можно зарабатывать после курса?
По данным страницы курса: Junior HR BP — 100 000 ₽ (обучение окупается за два месяца работы), Middle с опытом 1–3 года — 170 000 ₽, Senior с опытом от 3 лет — 250 000 ₽.
Отзывы
««Сложно, но интересно. Сам курс состоит из 15 модулей. Основы, логика, общие и частные метрики — подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие» — отзыв студента HR-направления Skillbox на Отзовике.»Отзовик · 2024 ↗
Акции и промокоды Skillbox
Отказ от обучения в первые 14 дней — полный возврат по закону о защите прав потребителей; при обращении в первые 30 дней с даты доступа к модулю возвращают 50%, далее — пропорционально непройденному материалу.
Возврат 13–15% от стоимости обучения (до 15 600 ₽ в год). С марта 2025 года при оплате картой Т-Банка декларация заполняется автоматически, без документов.
Рассрочка через банки-партнёры на срок от 12 до 36 месяцев; типичный платёж — от ~4 200 ₽/мес. По карте «Халва» — до 12 месяцев без переплат и без первоначального взноса.
Достоверность данных
Данные тарифов и условий — официальная страница программы Skyeng, проверено 17 сентября 2026 г.. Условия могут меняться — перед оплатой уточняйте на сайте школы.
Информация о цене и условиях сверена 14 сентября 2026 г. с официальным источником платформы. Перед оплатой уточняйте условия на сайте школы — они могут меняться.