HR-менеджер
О курсе
HR-менеджер ведёт человека через всю историю в компании: от вакансии и собеседования до развития, мотивации и, если потребуется, достойного расставания. Курс построен на полном HR-цикле и подходит для старта с нуля.
Самый объёмный блок — рекрутинг: шесть недель на поиск и оценку кандидатов, где отрабатывается каждый шаг — от описания вакансии до финального решения. Рядом — короткий, но важный модуль об онбординге и адаптации новичков.
Большое внимание уделено мотивации и удержанию: четыре недели разбираются подходы к вовлечению команды, материальная и нематериальная мотивация, элементы C&B и работа с показателями эффективности.
Отдельные модули закрывают «неудобные» зоны профессии — увольнение как процесс с уважением к человеку, бренд работодателя и HR-инструменты, без которых современному специалисту не обойтись.
Практическая оснастка курса: шесть воркшопов с экспертами и девять кейсов, а в работе — HR-дашборды, автоматизация рутины, пульс-опросы, eNPS, KPI и основы C&B. Программа собрана вместе с экспертами Яндекса, среди которых команды Лавки, Еком/Райдтех, Вертикалей и Почтатех.
После учёбы начинается карьерный этап: три-четыре недели интенсивной подготовки в карьерном центре и акселерация длиной до 24 недель — сопровождение до трудоустройства. Результаты подтверждаются цифрами: 69% выпускников, хотевших сменить профессию, начинают новую карьеру, причём больше половины — ещё во время учёбы или в первые два месяца после.
- 5
- месяцев обучения
- 12
- часов в неделю минимум
- 6
- воркшопов с экспертами
- 9
- практических кейсов
- 69%
- желавших сменить профессию выпускников начали новую карьеру
- 10 000
- выпускников Практикума нашли работу — данные исследования ВШЭ
Чему научитесь
Рекрутинг и найм
Шесть недель на самый объёмный модуль программы — от вакансии до оффера
Мотивация и удержание
Четыре недели о вовлечении, C&B и работе с эффективностью
HR-инструменты и дашборды
Пульс-опросы, eNPS, KPI и автоматизация HR-процессов
Бренд работодателя
Отдельный модуль о репутации компании на рынке труда
Как проходит обучение
- 1
Вводный модуль
Знакомство с профессией и ролями HR начинается с практики — вы создаёте первый артефакт.
- 2
Модули цикла
Восемь модулей последовательно закрывают процессы от найма до увольнения.
- 3
Воркшопы и кейсы
Шесть встреч с экспертами и девять практических кейсов превращают теорию в навык.
- 4
Карьерный центр
После обучения — три-четыре недели интенсивной подготовки к поиску работы.
- 5
Акселерация
До 24 недель сопровождения, пока вы не выйдете на новую работу.
Тарифы и пакеты уроков
Рассрочка на 5 месяцев
от 20 600 ₽/ мес
равные платежи на срок курса; расчёт из полной цены каталога EduSave
Оплата одним платежом
от 103 000 ₽/ курс
полная цена каталога; при оплате целиком — выгода до 20%
Оплата работодателем
от 103 000 ₽/ курс
корпоративная оплата возможна, но карьерный трек в этом случае недоступен
Что входит и кому подойдёт
Что входит в обучение
- Восемь модулей — полный HR-цикл от рекрутинга до увольнения
- Шесть воркшопов с экспертами и девять практических кейсов
- Инструменты HR: дашборды, пульс-опросы, eNPS, KPI, C&B
- Программа собрана с экспертами Яндекса — Лавка, Еком/Райдтех, Вертикали, Почтатех
- Карьерный центр: 3–4 недели подготовки и акселерация до 24 недель
- Диплом о профессиональной переподготовке — при наличии требуемого образования
Кому подойдёт курс
- Новичкам, которые хотят войти в HR без опыта и профильного образования
- Рекрутерам и специалистам кадрового делопроизводства — чтобы вырасти до HR-менеджера
- Тем, кто меняет профессию: 69% таких выпускников курса начали карьеру в HR
- Людям, готовым уделять учёбе от 12 часов в неделю
Частые вопросы
Можно ли пройти курс без опыта в HR?
Да, программа рассчитана на старт с нуля и покрывает весь HR-цикл.
Сколько времени займёт учёба?
Курсу нужно уделять от 12 часов в неделю; программа рассчитана на пять месяцев.
Помогают ли с трудоустройством?
Да: после обучения работают карьерный центр (3–4 недели) и акселерация продолжительностью до 24 недель.
Кто разрабатывал программу?
Курс создан вместе с экспертами Яндекса — в том числе командами Лавки, Еком/Райдтех, Вертикалей и Почтатех.
Какой документ я получу?
Диплом о профессиональной переподготовке — при наличии высшего или среднего профессионального образования.
Отзывы
«Переучивалась на HR-менеджера из совершенно другой сферы, и опасения оказались напрасными: программа ведёт от найма до увольнения шаг за шагом. Воркшопы и кейсы — самая сильная часть, там понимаешь, как вести реальный разговор с нанимающим менеджером. Карьерный центр действительно работает: резюме и тестные интервью сняли панику перед поиском. Честно закладывайте 12 часов в неделю, иначе придётся догонять.»Отзовик · 2026 ↗
Акции и промокоды Яндекс Практикум
Оплата программ Практикума даёт право на социальный налоговый вычет — возврат 13% стоимости обучения.
Оплачивая программу целиком, получаете скидку 20% — например, курс по юнит-экономике: 25 600 ₽ вместо 32 000 ₽.
Программы Яндекс Практикума доступны в рассрочку 0%: платёж от 2 245 ₽/мес в зависимости от курса, без процентов и скрытых условий.
Достоверность данных
Данные тарифов и условий — официальная страница программы Skyeng, проверено 14 сентября 2026 г.. Условия могут меняться — перед оплатой уточняйте на сайте школы.
Информация о цене и условиях сверена 14 сентября 2026 г. с официальным источником платформы. Перед оплатой уточняйте условия на сайте школы — они могут меняться.